Uitgeefmanager Zwijsen
Uitgeverij Zwijsen brengt leren tot leven en stimuleert kinderen het beste uit zichzelf te halen en hun talenten te ontwikkelen. We zijn op zoek naar een gedreven uitgeefmanager die hieraan bijdraagt en het beste uit het team weet te halen (32-36 uur per week).
Over de functie
Je stuurt het uitgeefteam van Zwijsen aan op het vlak van productontwikkeling. Het uitgeefteam (18fte) bestaat uit uitgevers, fondsredacteuren en art directors die samen verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van educatieve uitgaven, zowel folio als digitaal. Je bewaakt de organisatorische en financiële doelstellingen en zorgt ervoor dat het Zwijsen- portfolio een stevige positie houdt in de markt. Sterker nog, je weet die positie verder uit te breiden. Je begeleidt de digitale transitie van de uitgeverij inclusief de bijbehorende werkvormen zoals agile/scrum (digitaal) en projectmatig werken, zodat uit deze werkvormen succesvolle methodes en producten ontstaan.
Je vertegenwoordigt het uitgeefteam in het MT van Zwijsen. Samen met je mede-MT-leden (6 leden) scherp je de lange termijnstrategie aan. Je geeft samen met het MT mede vorm aan de toekomst van Zwijsen.
Jouw taken zijn o.a.:
- Je geeft dagelijks leiding aan het uitgeefteam (18 FTE);
- Je bewaakt de realisatie van uitgeefprojecten, passend bij de toekomstvisie en -strategie van Zwijsen;
- Je formuleert het jaarplan voor het uitgeefteam en bijbehorende begroting en monitort de resultaten. Je stuurt bij waar nodig;
- Je stimuleert innovatie met het doel toegevoegde waarde te creëren voor leerlingen en leerkrachten;
- Je onderkent de (inter)nationale trends en ontwikkelingen al in een vroeg stadium en ziet de gevolgen voor de product-ontwikkeling.
Over Zwijsen
Zwijsen is al 175 een toonaangevende uitgever in het basisonderwijs. Wij behoren tot de top van educatieve uitgevers in de branche in Nederland en Vlaanderen en richten ons op kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar. Onze lesmethodes, educatieve uitgaven en producten voor thuis, maken het mogelijk dat ieder kind gemotiveerd leert en het beste uit zichzelf haalt. De bekendste uitgave is de leesmethode Veilig Leren Lezen. Meer dan 70% van de kinderen in Nederland en Vlaanderen leert lezen met deze methode. Daarnaast maakt Zwijsen educatieve producten voor de thuismarkt, waarbij wordt gewerkt met bekende karakters van de merken ‘Nijntje’, ‘Woezel & Pip’, ‘Uk & Puk’, ‘Rompompom’.
We zijn op zoek naar een People Manager die:
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau heeft;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring heeft, van een middelgroot team van hoogopgeleide professionals;
- Bij voorkeur kennis en ervaring heeft van (educatief) uitgeven;
- Analytisch sterk en commercieel vaardig is;
- Ervaring heeft met digitaal uitgeven en agile (pré);
- Kennis en ervaring heeft met het begeleiden van organisatie- en workflow processen en projectmatig werken.
Wij bieden:
Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO voor het Uitgeverijbedrijf en deze worden aangevuld met diverse aantrekkelijke regelingen. Denk hierbij aan een Persoonlijk Keuzebudget, dat je bijvoorbeeld in kunt zetten voor extra vrije tijd of opleiding.
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12, €5.886,88 – €8.522,99 bruto p/m (o.b.v. 36 uur). De inschaling wordt bepaald aan de hand van kennis en ervaring. Daarnaast behoort bij deze functie een leaseauto of mobiliteitsbudget.
Interesse?
Spreekt dit je aan? En pas je in bovenstaand profiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jou!
Solliciteer door je cv én motivatie voor 1 april 2023 te sturen naar Annemarieke van der Leest via Annemarieke.vanderleest@wpg.nl.
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Femke van der Lecq via F.vanderLecq@zwijsen.nl. Voor vragen betreft de procedure kun je contact opnemen met Annemarieke via 06-19352097.
Een referentiecheck en assessment/case maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Zwijsen gaat zorgvuldig om met de persoonlijke gegevens van medewerkers en sollicitanten. Klik hier voor ons Privacy Statement.